传奇单职业游戏中的行会是玩家之间共同组成的团队，通过合作与协调来实现游戏目标。有时候会遇到一些不适合或者不合作的成员，这时候行会的管理者就需要采取措施踢出这样的成员。同时，为了增加游戏的乐趣和挑战性，有些行会还选择将传统的单职业模式改为三职业模式。我将为大家详细阐述如何进行行会成员管理以及如何改变单职业行会为三职业。

行会踢人是一种必要的管理手段，但是在执行之前，行会管理者应该充分考虑各种因素，如成员的表现、互动以及对行会目标的贡献等。行会成员之间建立了深厚的友谊与互助，踢人的决策不应该是轻率的，而是应该进行慎重的思考和讨论。在踢人之前，可以采取以下措施：

行会管理者应与有问题的成员进行私下交流。有时候问题可能是一时的误解或者个人情绪导致的，通过直接的沟通，可以及时发现问题所在并寻求解决方案，避免不必要的纷争和矛盾。

行会管理者可以召开行会成员会议。在会议上，可以对行会成员的表现进行全面评估，并听取成员的意见和建议。通过集体讨论，可以找到最适合行会整体利益的解决方案，并与成员们进行充分沟通和交流。

如果以上方法无法解决问题，行会管理者可以根据行会的规定和章程，以及成员们的共同意见，进行踢人的决策。在踢人之前，应该向成员们进行详细解释，并给予被踢人员适当的解释和道歉。

如果行会希望将传统的单职业模式改为三职业模式，可以采取以下步骤：

行会管理者可以在行会内部进行投票和讨论。向成员们介绍三职业模式的优点和乐趣，听取他们的意见和建议。通过民主决策的方式，可以增加成员们的参与感和归属感，同时也可以避免不必要的纷争和矛盾。

行会管理者可以在游戏内组织试玩活动。为了让成员们更好地适应新的职业模式，可以组织一些试玩活动，让成员们感受到新职业模式的乐趣和挑战性。同时，也可以通过试玩活动来了解成员们对新模式的反馈和意见。

行会管理者可以根据成员们的意见和反馈，进行相应的调整和改进。在新的职业模式下，成员们可能会面临一些新的问题和挑战，行会管理者可以及时解决这些问题，并根据实际情况进行适当的调整和改进。

总结起来，行会踢人和改为三职业模式是行会管理者面临的两个重要问题。在进行行会踢人时，行会管理者应该充分考虑各种因素，并采取适当的措施，保持人性化和自然的进行阐述。而改为三职业模式时，行会管理者可以通过民主决策、试玩活动和成员反馈等方式，增加成员们的参与感和归属感，同时也可以适应新的职业模式的乐趣和挑战性。通过合理的管理和调整，行会可以更好地发展和壮大，为成员们带来更好的游戏体验。